DISSIDIO – já ouviu falar?

Dissidio… você sabia que a palavra significa divergência, discórdia?

Mas você pensa em outra coisa neh! Tenho certeza disso.

Quando uma pessoa ouve esta palavra já pensa, quando é funcionário “hum meu salario vai aumentar” e quando é empresário “este mês preciso pagar o reajuste dos funcionários”, viu que teve uma leve diferença nas frases?

São as visões de ambas as pontas e estão corretas na teoria, pois sim o salário aumenta, mas não é um “aumento de salário” e sim um reajuste para efetuar uma correção do valor conforme um índice determinado pelo acordo coletivo que muitas vezes segue índices como a inflação, este reajuste serve para manter o poder de compra dos funcionários perante o mercado.

O aumento de salário é dado por promoção ou por desempenho acima do esperado de um funcionário, e não espera as regras tratadas pela convenção da categoria, e sim conforme um plano de cargos e salários ou política interna da empresa.

Agora por que todos conhecem como dissidio? Muito simples… é muito comum as negociações demorarem entre os sindicatos das categorias (representantes das empresas e dos funcionários) e por este motivo entendesse que estão divergindo, discutindo os valores até que no final saia a porcentagem aprovada e seja divulgado em convenções coletivas.

Me conte quais são os assuntos da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal você que entender mais, empresários e funcionários.

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